كتب : محرر البيان 

قدم المستشار أحمد زيدان , بالاستئناف العالي ومجلس الدولة, صباح اليوم , بلاغا رسميا للنيابة الإدارية ضد ” م . ط ” مدير تنسيق الوظائف الإشرافية بمديرية التعليم بالغربية , ووكيل وزارة التربية والتعليم بصفته وأحد الموجهين الماليين والإداريين بتعليم الغربية , بسبب مخالفات إدارية بتعيين أشخاص فى أماكن لا تناسب مهام عملهم ومؤهلاتهم الوظيفية بقانون الكادر , حيث جاء بلاغ زيدان على النحو التالي : “السيد المستشار /رئيس النيابة الإدارية ( أول طنطا ) تحية طيبة وبعد مقدمه لسيادتكم /احمد صلاح احمد زيدان المحامي بالأستئناف العالي ومجلس الدولة والمقيد برقم 320241 نقابة المحامين ضد كل من 1:- وكيل وزارة التربية والتعليم بالغربية بصفته 2:- محمد طلائع مدير تنسيق الوظائف الإشرافية بمديرية التربية والتعليم بالغربية بصفته 3:- اسامة يونس الموجه المالي والاداري بمديرية التربية والتعليم بالغربية بصفته ويعلنوا بمحل عملهم بمديرية التربية والتعليم بشارع عثمان محمد امام مستشفي الهلال طنطا أول . الموضوع توجد مخالفات جسيمه بمديرية التربية والتعليم بالغربية وبالتحديد فى إدارة تنسيق الوظائف الإشرافية قام المسئولون عن المديرية بإنتهاك للقانون 155 لسنة 2007 وكذا القانون 47 لسنة 78 قبل تعديله بالقانون 18 لسنة 2016 والذى تم تعديله بالقانون 81 لسنة 2016 حيث : أولاً : قاموا بإسناد وظيفة مدير إدارة جميع التناسيق بالمديرية ندباً ( إبتدائى – إعدادى – ثانوى – خدمات ) إلى السيد / محمد السعيد طلايع بالمخالفة للقانون المنظم للعمل بالتربية والتعليم حيث : 1- السيد / محمد السعيد طلايع تم إستبعاده بقرار سيادى من السيد محافظ الغربية لكثرة الشكاوى ضده لما يقوم به من تجاوزات وكان يتحدى بها المؤسسة العسكرية التى تحمى وطننا وتقدم رجالها البواسل فداء للوطن فى عام 2012 (مرفق طيه صورة ضوئية من البلاغ المقدم ضده ويحمل تأشيرة السيد المحافظ.) 2- الثابت من الأوراق الخاصة بالسيد المذكور بعاليه تثبت أنه موجه مجال صناعى وأنه على الدرجة المالية الأولى وأنه على الفئة تخصصية تعليم وبالتالى يحصل على كادر المعلم . فكيف يتسنى له أن يدير إدارة جميع التناسيق وهى فى الأساس إحدى الوظائف النوعية ؟ 3- يمنع القانون المنظم للعمل إجراء ندب من ندب … إلا أن السيد المذكور بموافقته ويقين علمه وتوقيعه على الإخلاء والقيام بالعمل تم ندبه من جانب المسئولين بالمديرية بالمخالفة للقانون بل وبالضرب بالقانون عرض الحائط وبالتالى يكون قرار وجوده فى تنسيق الوظائف الإشرافية هو والعدم سواء لأنه قرار يشوبه العوار كالتالى : • السيد المذكور كان يشغل وظيفة موجه مجال صناعى بإدارة سمنود بعد إستبعاده بقرار السيد محافظ الغربية المشار إليه بعاليه وتم ندبه كعضو مكتب تنسيق المتابعة وتقويم الأداء بتاريخ 7/5/2015 وتسلم العمل يوم الخميس 21/5/2015. ( مرفق طيه صورة ضوئية من إقرار القيام بالعمل للسيد المذكور ومذيل بتوقيعه الشخصى ويعنى ذلك أن المذكور قد أقام نفسه بالعمل بنفسه بالإضافة إلى أن السيد وكيل الوزارة يعتمد توقيعه مباشرة ) • تم ندبه مرة أخرى ( ندب من ندب ) من مكتب تنسيق المتابعة وتقويم الأداء إلى مدير تنسيق الوظائف الإشرافيه ( مرفق طيه صورة ضوئية من إقرار قيامه بالعمل بتاريخ 17/7/2016 ويلاحظ أنه مذيل بتوقيع مدير إدارة التنسيق … فهل أقيل لينتدب السيد المذكور بدلاً منه؟ وما سبب ندب السيد المذكور إذا كان هناك من يشغل الوظيفه ومستواه الوظيفى أعلى من السيد المذكور حيث كان الأستاذ / محمد محمود حجازى بوظيفة معلم خبير على الدرجة المالية كبير ) • من الثابت فى الأوراق أن المذكور منتدب لإدارة المتابعة وتقويم الأداء وتم ندبه إلى تنسيق الوظائف الإشرافية ( مرفق طيه صورة ضوئية من إخلاء طرف السيد المذكور من إدارة المتابعة وتقويم الأداء إلى تنسيق الوظائف الإشرافية بتاريخ 17/7/2016. 4- وظيفة مدير إدارة نوعية كإدارة التنسيق لا يوجد لها وصف وظيفى بالقانون 155 لسنة 2007 والسيد المذكور من الخاضعين لذلك القانون وممن يتقاضون الكادر فبالتالى هناك إهدار مال عام لأنه تم ندبه بالمخالفة للقانون ندب من ندب ثم إن الوظيفة الملحق عليها ليست فى نطاق القانون 155 لسنة 2007 . 5- المذكور قام بعدد 2 إثنان إقرار قيام بالعمل فى إدارة تنسيق الوظائف الإشرافية بتواريخ متباينه مما يثبت أنه كان منتدباً بالدليل القاطع … الأول بتاريخ 17 /7/2016 من إدارة المتابعة و تقويم الأداء إلى إدارة التنسيق بالمديرية ، الثانى بتاريخ 4/10/2016 من إدارة سمنود إلى إدارة تنسيق الوظائف الإشرافيه ، وتظهر هنا المخالفة الكبرى والجسيمه وتنم عن إساءة إستخدام السلطة والإنحراف بها حيث قام المسئولين بإستغلال وظيفتهم إستغلالاً سيئاً وهذا يمثل قضية فساد كبرى وقاموا بإصدار أمر تنفيذى برقم 4789 فى 25/9/2016للمذكور وآخرين وجميعهم لا تنطبق عليهم شروط شغل الوظيفة التى نقلوا إليها كيف يكون هناك أمر تنفيذى ويعنى النقل والتثبيت على الوظيفة والمذكور ندب من ندب ومكلف بالعمل لفترة محدده لحين الإعلان عن الوظيفه لشغلها قانوناً من بين مستحقيها وللأسف المذكور ليس منهم كما أشرنا سابقاً. ( مرفق طيه صورة من أمر النقل المخالف لكل القوانين ) 6- تم أرسال أنذار رسمي علي يد محضر إلي السيد وكيل وزاره التربية والتعليم وذلك بشأن المخالفات المتعدده السابقة من العديد من الوكلاء السابقين في بعض المدارس علي مستوي محافظة الغربية ولكن وكيل الوزارة لم يمتثل نهائيا ولم يقم بفحص الشكاوي المتعدده بهذا الشأن مع علمه التام بتلك الواقعة. 7- وحيث ان المشكو في حقه الثالث علي علم يقيني بتلك المخالفات المالية والأدارية ولم يتخذ الاجراءات القانونية ضدهم لـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــذا نلتمس من سيادتكم التكرم بفتح التحقيق نحو تلك المخالفات التى تتم فى مديرية التربية والتعليم بالغربية وتؤدى إلى الإضرار بالصالح العام بل بالمال العام وكذلك يعطى من لا يملك لمن لا يستحق ، وإذا كان هناك تلاعب وحرفيه فى إستخدام ثغرات القانون وغش وتدليس من جانب مديرية التربية والتعليم نرجو من سيادتكم التكرم بتشكيل لجنة خارجية لفحص التجاوزات وإتخاذ الإجراءات القانونية والتى من شأنها مكافحة الفساد فى وطننا الحبيب. والأمر مفوض لسيادتكم وتفضلوا سيادتكم بقبول خالص الشكر ووافر الإحترام وقيد البلاغ برقم 4484 لسنه 2017 بالنيابة الادارية اول طنطا” .