كتب – حسين الصاوى
رغم ماقدمة البريدى احمد صيام من مستندات تثبت مرضة اثناء فترة غيابة عن العمل والتى قدرت ب 12 يوم والتى بسببها تم فصلة من الهيئة ورغم وعود رئيس الهيئة ونائب شئون المناطق لة بأنة سيقوم بحل مشكلتة بعد ارسال المستندات الدالة على وجودة بالمشفى اثناء انقطاعة عن العمل نظرا لظروفة الصحية وحالتة الانسانية ولعلمة بانة فى حاجة ماسة للعمل من اجل الصرف على بيتة واسرتة الا ان المستشار القانونى للهيئة قام بتطبيق قانون 18 علية والذى ينص على انة لا ينطبق علية الشروط وان التقدم للعمل لازم لة قرار من رئيس الجمهورية او من يفوضة على اساس الكفاءة والجدارة دون محاباة او وساطة ورغم ان هيئة البريد لا تتبع قانون 18 وهذا القرار باطل وذالك لتدليه بفقره في قانون غير مطبق علي البريد ومن ثم قامت برفض طلبة للعمل بالهيئة او العودة للعمل الاساسى لة قبل الفصل التعسفى وتركتة يعانى الامرين فى الحصول على دخل لة ولاسرتة الى الان فهل يستجيب رئيس الهيئة وقياداتها لنداء الموظف المفصول والنظر لرجاءة منهم فى العودة للعمل

…