واشار لبيب إلى بدء الوزارة في تحديث قاعدة بيانات القيادات حتى عام 2022، مشيرًا إلى أنه تم ترشيح 75 من كوادر الإدارة الوسطى المؤهلين، لتدريبهم من خلال برنامج متكامل للتطوير الإداري، كما تم ترشيح 75 من العاملين بإدارات شئون العاملين لحضور برنامج تنمية وبناء قدرات الكوادر العاملة بإدارات الموارد البشرية، وتنظم البرنامجين وزارة التخطيط والإصلاح الإداري.

ولفت الوزير أنه سيتم تدريب قيادات الصف الثاني على الإدارة الاحترافية والتخطيط الإستراتيجي والقيادة الفعالة والجودة الشاملة وإدارة الوقت وضغوط العمل وحل المشكلات وإدارة الأزمات ومهارات التفاوض وفرق العمل وتطوير الأداء.

واكد عن عزم الوزارة مضاعفة هذه الأعداد في الأعوام القادمة لتدعيم الجهاز الإداري بكوادر (صف ثانٍ) بفكر إداري وقيادي حديث ومتطور، بالاعتماد على دراسة تفصيلية عن أعداد كوادر القيادات والإدارة العليا المحالين إلى التقاعد سنويًا بالوزارة والمحافظات، وذلك طبقًا لقواعد البيانات المشتركة بين الوزارة والمحافظات والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.