بالصور المجلس القومى للمرأة لتشجيع المرأة على الابتكار في مجال العلوم والتكنولوجيا

كتب : سارة فؤاد

شارك المجلس القومى للمرأة في حضور اللقاء الذي نظمته شركة مايكروسوفت مصر للترويج للحملة التى ستطلقها الشركة تحت عنوان”make what next” والمخصصة لتشجيع المرأة على الابتكار في مجال العلوم والتكنولوجيا والاختراعات

والتى تم تنظيمها بالجامعة الأمريكية بالقاهرة، بحضورالسادة اعضاء هيئة التدريس بالجامعة ، ومجموعة من الضيوف العرب والأجانب، بالإضافة إلى طلاب الجامعة .

هدفت الندوة مناقشة وضع المرأة في العالم العربي والتحديات التى تواجهها في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة وعلوم الرياضيات، إلى جانب رفع الوعي بدور المرأة وأهمية مشاركتها في هذه المجالات ، كما تم عرض قصص نجاح لسيدات عرب في مجال التكنولوجيا والإبتكار .

وأكدت الدكتورة مايا مرسي خلال كلمتها أنه على الرغم من أن الإحصائيات تشير إلى أن 50% من الفتيات يحصلن على التعليم العالى، وارتفاع نسبة السيدات اللاتى حصلن على جائزة الدولة في العلوم والتكنولوجيا في مصر، ، ومع ذلك نجد أن المجتمع مازال يؤمن أن هذه المجالات هى حكراً على الرجال فقط دون النساء. وأشارت رئيس المجلس أنه لايوجد توازن في النوع الاجتماعى في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة وعلوم الرياضيات وذلك يرجع لوجود حواجز اجتماعية تعيق مشاركة المرأة في هذه القطاعات،

من أهم هذه الحواجز نظرة للمجتمع للمرأة على أنها أقل ذكاءً من الرجل و أقل قدرة على التفوق في المجال التكنولوجي . وشددت دكتورة مايا على ضرورة أن يكون هناك حملات اعلامية وتوعوية لتعريف المجتمع بدور المرأة وابراز النماذج النسائية الناجحة في هذه المجالات، مشيرة إلى أن الصورة النمطية للمرأة في المجتمع ترى أن المرأة أكثر تفوقاً في العلوم النظرية مثل علوم الإعلام والتسويق عن غيرها من باقي العلوم ، و ذلك على الرغم من أن الاحصائيات تشيرالى ارتفاع نسبة التحاق الفتيات بكليات العلوم السياسية والطب والصيدلة إلا أنه مازالت المشاركة السياسية حكراً على الرجال ،

والأمر كذلك في مجالى الطب والصيدالة .. وأوضحت أن هيمنة الرجال على هذه المجالات ونقص الدعم المجتمعي للمرأة يؤدى إلى إحداث فجوة ثقة بين الجنسين. وأكدت رئيس المجلس أن المرأة العاملة في مجال العلوم التكنولوجية تواجه تحدي كبير وهو العمل على تحقيق التوازن بين عملها وبين القيام بمتطلبات حياتها اليومية ودورها كأم ومسئوليتها في رعاية الأبناء والأسرة هى معادلة غاية في الصعوبة، مما يدعوا بعض السيدات إلى ترك العمل أو أخذ إجازة طويلة للتفرغ للأسرة ، لذلك لابد من العمل على تبنى سياسة مراعية للأسرة ومراعية للفوارق في النوع الاجتماعي ، والتى تحث على أهمية التعاون بين الزوج والزوجة في تربية الأبناء بشكل متساوى .

وفي ختام كلمتها أوصت الدكتورة مايا مرسي بضرورة ضمان المسئولين في القطاع الخاص المساواة بين الرجال والنساء في التعيين والترقية مما يضمن تحقيق نجاح أكبر في العمل، مشيرة الى أن عدم إدماج المرأة في جميع المجالات وانخفاض معدل مشاركتها لا يعيق المرأة فقط ولكن يؤثر على الناتج المحلي واقتصاد الدولة ،كما أن المساواة بين الجنسين في جميع المجالات حق أساسي نص عليه الدستور المصري الحالي ، لذلك لابد من دعم المرأة ومساندتها عن طريق اعطاءها الحق في العمل بدوام جزئي وتوفير الظروف المناسبة للعمل داخل المنزل ، بالإضافة إلى توفير الرعاية النفسية اللازمة للمرأة العاملة حديثة الولادة.

كما أكدت أنه على الدولة والمجتمع والقطاع الخاص توفير الظروف والامكانيات والوسائل المناسبة لزيادة نسبة مشاركة المرأة في مجال التكنولوجيا ، لأن تجاهل 50% من افراد المجتمع هو تجاهل لمستقبل أفضل لنا وللأجيال