الفيوم / خالد عاشور

ارسل بعض العاملين بادارة غرب الفيوم التعليمية لـ “البيان”  يشكون فيها من كثرة المخالفات بالادارة دون تحرك اي جهه رقابية للتحقيق فيها مما يجعل الاهالي تصدق انها مسنودة باكبر المسئولين ورغم ذلك ارسلوا احدث المخالفات لعل المسئولين يقتنعون ان التعليم اصبح خرابة يرتع فيه المخالفين دون حساب

وقداشار العاملون بالادارة الي صرف موظفة بالادارة الي بدل راحات والتي تختارهم مديرة الادارة بالاسم وتوقع شهريا علي المستحق منهم بعد الرجوع لدفتر الحضور والانصراف وصرف مبالغ عن عملها بغرفة عمليات الثانوية العامة وصرف مبالغ اخري علي عملها بمركز توزيع الثانوية العامة وهي متواجدة خارج البلاد رغم توقيع مديرة الادارة علي اجازتها وعلمها بسفرها للسعودية في هذا التوقيت

كماأشار العاملين بالادارة الي مخالفات اخري تربك العملية التعليمية

اولا ..اهدار المال العام ومخالفة قرار وزير التربية والتعليم رقم 202 والكتب الدورية رقم 17 و39

فقد اكد المصدر علي وجود عشرات المعلمين بالادارة باقسام الوسائل التعليمية والأمن في جميع التخصصات ليس لهم عمل ويتقاضون كادرا في حين ان العجز الصارخ يضرب معظم مدارس محافظة الفيوم مما يعد اهدارا للمال العام كما يخالف القرار الوزاري رقم202 لسنه2013 والخاص بانهاء ندب كل معلم يعمل في مجال التدريس ومنتدب بالادارة وعودته فورا للعمل بالمدرسة المنتدب منها ويخالف ايضا الكتاب الدوري رقم 17 لسنه 2016 والخاص بسرعة اعادة التوزيع علي المدارس والكتاب الدوري رقم 39 لسنه 2015و الخاص بالتنبية علي مديري المديريات والادارات بسرعة انهاء ندب كل معلم يعمل في مجال التدريس ومنتدب للادارات

ثانيا.. مخالفة القانون 81 لسنه 2016

ولم تكتفي مدير الادارة بهذة المخالفات بل وصل الامر الي تحدي تنفيذ القانون والابقاء علي رئيس قسم التخطيط بالادارة والذي يحمل مؤهل متوسط مخالفا بذلك القانون 81 لسنه 2016 والذي يتطلب شاغل هذة الوظيفة ان يكون حاصلا علي مؤهل عالي مناسب

ثالثا… مخالفة قرارات التنظيم والادارة وبطاقة الوصف الوظيفي

كما لم تكتفي بهذة المخالفات بل تجاوزتها بنقل فني الوسائل من قسمهم الي اقسام شئون العاملين والاجازات والمعاشات بالمخالفة لقرارات التنظيم والادارة وبطاقات الوصف الوظيفي وتفريغ قسم الوسائل من موظفية الاساسيين واستبدالهم بمعلمين لهم كادرا ليبقوا بالقسم بلا عمل

رابعا .. التلويح ببدل الراحات والاستبعاد

كما وصل الأمر بتجنيد انصارها بالادارة ومنحهم 1200 بدل راحات في حين تمنع بدل الراحات عن غيرهم وتلوح باستبعادهم لو اشاروا فقد الي مخالفة تقع فيها مدير الادارة وبمراجعة الحسابات سيظهر تغيير اسماء ببدل الراحات واستبدالها باسماء اخري حسب الهوي

خامسا ..الحرب النفسية والصراعات بين الموظفين

ولم تكتفي مدير الادارة بالتعالي علي الموظفين ومعاملتهم باساليب لا تليق بمعلمين وزع الفتن بينهم والتلويح باستبعاد مديري المراحل واستبدالهم باخرين مما يزرع الفتن والصراعات بين الموظفين وتقسيمهم بين معارض لاعمال ومخالفات مدير الادارة وبين عصافيرها والتي تعدهم بالمنح والمناصب

سادسا.. اهمال الحضور والانصراف والخطط الوهمية

ولم يقف الموضوع عند هذا الحد بل وصل الي دفتر الحضور والانصراف وتوقيع الموظفين الحضور فقط وخروجهم من الادارة للاسواق والمقاهي واعمالهم الاخري لتجد الادارة فارغة من موظفيها بعد العاشرة صباحا

سابعا .. تكليف رؤساء اقسام مستبعدين ومحالين للتأديبية

كما قامت مديرة الادارة بتكليف مجموعة من رؤساء الاقسام مستبعدين رقابيا ومحالين للتأديبية وتم مجازاتهم بشهر وتم نقلهم لادارات اخري لوظيفة معلم الا انها كلفتهم برئاسة قسم الوسائل وشئون الطلاب بالمخالفة للجهات الرقابية وتقارير مديري الادارات

ثامنا .. تفريغ الاقسام من موظفيها المتخصصين لصالح مستبعدين

والغريبة هو تفريغ قسم الوسائل من فني الوسائل والخطاطين والرسامين بعد نقل 4 فنيين لاقسام المعاشات والاجازات لصالح مدرسين مستبعدين وليس لهم اي عمل بالادارة او بالقسم

تاسعا .. ترفض مديرة الادارة تنفيذ تأشيرات محافظ الاقليم وتحيلها للجان لرفضها تحت مسميات مختلفة لتظهر انها مسنودة ولا يستطيع مسئول ان يحقق معها رغم شكاوي المعلمين وموظفين الادارة والمواطنين المستمرة..