محافظ الشرقية: توحيد منظومة العمل في الجهاز الإداري 

الشرقية_صفاء عويضة

أكد اللواء خالد سعيد محافظ الشرقية على ضرورة توحيد منظومة العمل في الجهاز الإداري للإرتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين وتلبية إحتياجاتهم ونيل رضاهم مشدداً على ضرورة التنسيق بين جهات العمل المختلفة لتذليل العقبات أمام تنفيذ المشروعات لسرعة الإنتهاء منها ودخولها الخدمة لتعود بالنفع والفائدة على المواطنين .. جاء ذلك خلال ترأسه لإجتماع المتابعة لرئاسة مركز ومدينة الزقازيق بحضور اللواء سامي سيدهم نائب المحافظ ومديري المديريات الخدمية والإدارات النوعية بالديوان العام لمتابعة العمل وتقييم الأداء..

وخلال الإجتماع أكد محافظ الشرقية على ضرورة إعداد قاعدة بيانات متكاملة لكل مركز ومدينة ووحدة محلية قروية موضح بها ( المساحة – التعداد السكاني – الخطة الإستثمارية – المشروعات المنفذه – المشروعات المتعثرة – عدد العاملين – خطة العمل ) مشيراً إلى ضرورة الإنتهاء من إعادة هيكلة العاملين بالجهاز الإداري بما يعود بالنفع على صالح العمل وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين وعدم السماح بتواجد الأقارب من الدرجة الأولى في منشأة العمل الواحدة وعدم إستمرار الموظف في مكان عمله لفترة زمنية طويلة مع تدوير الموظفين بصورة مستمرة لتحسين مستوى العمل والتأكد من توزيع العمالة على الأقسام بنسبة وتناسب لضمان صالح العمل مؤكداً على ضرورة تطبيق مبدأ الثواب والعقاب بمكافأة المجد ومجازاة المقصر .

وشدد المحافظ على ضرورة الإستفادة من الدفع بقيادات شابة قادرة على العمل والعطاء وتقلد المناصب القيادية والإستفادة من حملة الماجستير والدكتوراه لتطوير منظومة العمل وتحسين مستوى الأداء والإستفادة من الكفاءات المعطلة للإرتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين .

وجه المحافظ بعدم السماح بإستمرار موظفي إدارة العقود والمشتريات في أماكنهم لفترات زمنية طويلة لغلق الباب أمام الفساد وللحفاظ على المال العام مشدداً على إحالة كافة وقائع الفساد المالي والإداري للنيابة العامة.

وأكد المحافظ على ضرورة تفعيل دور لجان المتابعة الميدانية بكل منشأة حكومية للتأكد من تواجد العاملين بمقر عملهم ولضبط منظومة العمل وتحسين مستوى الأداء واتخاذ كافة الإجراءات القانونية حيال العاملين المنقطعين عن العمل .

وشدد محافظ الشرقية على تفعيل الكتاب الدوري الصادر من المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل وتحقيق الإنضباط بعدم الموافقة على النقل أو الندب من جهة لأخرى . • حظر منح المهندسين والسائقين وعمال النظافة أجازة نظراً لحاجة العمل إليهم وتطبيقاً للقانون .
• منع توقيع أي موظف ” فورمه ” والتوقيع بالإسم الثلاثي حتى لا تضيع المسئولية .
• التحفظ على الختم الخاص بالمنشأة بمعرفة سكرتير المجلس أو الوحدة حتى لا يستغل بطريق الخطأ.
• متابعة المشروعات الجاري تنفيذها على أرض المركز ومعرفة نسب التنفيذ .
• التنسيق مع جهات العمل المختلفة لتذليل العقبات أمام تنفيذ المشروعات التنموية والخدمية .
• تفعيل المجلس التنفيذي لكل مدينة وحل المشاكل في وجود الجهات المعنية وتلبية طموحات المواطنين.
• التواصل مع الوحدات المحلية بشكل منتظم وحل كافة المشاكل بنطاق الوحدة .
• إلمام رئيس الوحدة المحلية القروية بالمشروعات المقامة بنطاق وحدته .
• حظر تحرير محاضر من جهة حكومية في جهة حكومية أخرى إلا بعد الرجوع للسلطة المختصة.
• التحفظ على أراضي أملاك الدولة ومنشآتها بشكل سليم .
• التصدي بكل حسم وقوة لمحاولات التعدي على أراضي أملاك الدولة .
• التعاون بين كافة جهات العمل في المدينة والوحدات لحل المشاكل الطارئة أولاً بأول .
• عقد لقاءات جماهيرية مع المواطنين في القرى والتوابع والتواصل معهم بشكل مستمر للإستماع لمشاكلهم على الطبيعة ولعرض إنجازات الدولة في كافة القطاعات ليشعر المواطن بحجم ما تقدمه الدولة من إنجازات .
• الحفاظ على الرقعة الزراعية وعدم السماح بالتعدي عليها وإزالة المخالفة في المهد على نفقة المخالف .
• إزالة الإشغالات والأكشاك المقامة بالمخالفة للقانون واللوحات الضوئية الغير مرخصة بنطاق كل مركز ومدينة وحي .
• عدم السماح بإلقاء مخلفات المباني على حرم الطريق وتحرير محاضر للمخالفين .
• إعتماد الأجازات المرضية من خلال اللجنة الطبية بمستشفى المبرة بمدينة الزقازيق برئاسة مدير هيئة التأمين الصحي .
• الإهتمام بالحملات الميكانيكية والعمل على رفع كفائتها بصفة مستمرة .
• تفعيل دور المشاركة المجتمعية لدعم مشروعات الدولة وتحقيق الفائدة للمواطنين .