كشوف البركة تفضح نهب المال العام بالحوافز و الجهود العادية و غير العادية

كتب خالد جزر

البيان تواصل فتح ملفات عزبة السيد راضي المعروفة سابقا باسم سكك حديد مصر، التابعة لوزارة كانت قديما تسمى وزارة النقل .

المذكور كان يشغل وظيفة مدير عام بقطاع الخدمات، المشتركة نقلا من وظيفة مدير عام شئون العاملين برئاسة الهيئة و كما تؤكد المذكرة المقدمة للوزير الحالى، والتي تطالب بتنفيذ القانون : و لعدم كفاءته و مشاكله مع العديد من طوائف العاملين،

تم نقله بواسطة المهندس هاني حجاب رئيس مجلس الإدارة وقتها . ثم جاء به المهندس حسين زكريا الذي فشل في إدارة الهيئة رئيسا للإدارة المركزية لشئون العاملين و بعد ظهور مشاكله القديمة قرر المهندس سمير نوار بنقله إلى التنظيم و الإدارة لعدم كفاءته و بعد أن تم إحالته للمحاكمات التأديبية ثلاث مرات و تم الحكم عليه بسنة سجن مع غرامة و ايقاف التنفيذ . أكدت المذكرة المعروضة على وزير النقل أن المادة الثانية من القانون رقم 5 لسنة 1991 للوظائف المدنية القيادية تقضي باحالة السيد راضي إلى وظيفة مستشار فئة ” ب” و أكدت المذكرة المعروضة على الوزير أن أنه تم عمل مذكرة و تقديمها لرئيس الهيئة لكنها اختفت في ظروف غامضة!!

يكشف خطاب مجلس الوزراء رقم 6-12506 الموجه لهيئة سكك حديد مصر بتاريخ 2_6
2016 حول ترشيد الانفاق و يتضمن عدم إصدار أية موافقات بمنح العاملين حوافز أو مكافآت استثنائية أيا كان سببها أو قيمتها و نعود للموظف المعجزة بهيئة سكك حديد مصر الذي كان يطارده الفشل و قرارات النقل و الإحالة للمحاكمات التأديبية التي حصل فيها على البراءة و الذي تم تكليفه مدير عام شئون العاملين بمنطقة شرقة الدلتا مكلف رئيس الإدارة المركزية لشئون العاملين و ميسر أعمال،

وظيفة نائب رئيس مجلس إدارة الهيئة للموارد البشرية و المعروف باسم السيد محمد محمد عطية راضي . حيث ضرب بخطاب رئيس الوزراء عرض الحائط و لم ينفذ التكليفات الصادرة به بمنع الموافقة على منح العاملين حوافز أو مكافآت استثنائية أيا كان سببها أو قيمتها و قام في يوم 10-10-2016 باعتماد حوافز للعاملين بمنطقة شرق الدلتا قطاع الموارد البشرية باجمالي 84 ألف و 345 جنيها عن شهر سبتمبر 2016 و بتاريخ 28-9-2016 وتم اعتماد مبلغ 79 ألف و 55 جنيها حوافز شئون عاملين و استحقاقات عن شهر سبتمبر لقطاع الموارد البشرية و

،التابعين للإدارة المركزية لشئون العاملين بشرق الدلتا بحجة قيامهم بجهود غير عادية في انجاز الأعمال المسندة إليهم من الرؤساء و على أكمل وجه . و في نفس الشهر سبتمبر 2016 تم اعتماد 4 آلاف و 450 جنيها جهود غير عادية للعاملين بالإدارة العامة للموارد البشرية بمنطقة شرق الدلتا بتاريخ 28-9-2016 و بنفس التاريخ تم صرف 3 آلاف و 770 جنيها جهود غير عادية للعاملين بذات الإدارة و بنفس التاريخ تم اعتماد 4 آلاف و 655 جنيها جهود غير عادية للعاملين بذات الإدارة و أيضا عن شهر سبتمبر تم صرف 11 ألف و 750 جنيها جهود غير عادية للعاملين بذات الإدارة و أيضا تم صرف 11 ألف و 250 جنيها جهود غير عادية للعاملين بالإدارة و غيرها الكثير من كشوف صرف المال العام بالمخالفة لقرار رئيس الوزراء و جميع الكشوف بها تعديلات، بزيادات بخط يد الموظف المعجزة السيد راضي .

ومن المستندات التي بين أيدينا أيضا كشوف صرف مبالغ مالية بإسمه عن شهر يناير سنة 2016 رقم الموظف 00001851 و رقم التسجيل 00102728 كشف صرف رقم 0001 حيث وجدنا للمذكور 3 كشوف مرتبات لنفس الشهر الأول بقيمة 28 ألف جنيه و الثاني بقيمة 15 ألف جنيه و الثالث بقيمة 27 ألف و 379 جنيها و 50 قرشا و هي مرتب نائب رئيس الهيئة للموارد !!

و من القرارات العنترية للسيد راضي التي تضع القانون في إجازة إجبارية القرار رقم 481 بتاريخ 6-3-2013 تم تعيين 5 أفراد في مسابقة إعلان رقم 1 لسنة 2013 على درجة هندسية مساعدة بوظيفة فني ميكانيكي رابع بموازنة قطاع المسافات الطويلة و ذلك قبل كارثة قطار بني سويف و الطريف أن التعيين عن طريق مسابقة لها امتحان و الامتحان بدأ في 6-7-2013 و انتهى في 10-10 2013 أي أن التعيين تم قبل الامتحان ب 3 أشهر تقريبا .