كتب: أشرف نبهان

صرح المهندس حنفى محمد رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالجيزة ان الشركة بدات بتشكيل  جاد ومستمر فى استحداث نظم التدريب للعاملين بها لمواكبة التطور التكنولوجى الحالى ، مؤكدا الى انه لاول مره فى قطاع المياه على مستوى الشركة القابضه لمياه الشرب والصرف الصحى وشركاتها التابعة يتم تدريب العاملين بها بكافة تخصصاتهم على برامج متخصصة شاملة فى ادارة مرافق مياه الشرب والصرف الصحى فى جميع التخصصات بالتعاون مع نخبه متميزة من اعضاء هئية التدريس بكليات الهندسة والعلوم والتجارة والحقوق بالجامعات المصرية وذلك لتأهيلهم الكامل لادارة مرافق المياه والصرف من خلال رؤيه علميه دقيقه وغير مسبوقه وبشكل حضاري ومنظم واكاديمي

وأشار انه تم تخصيص 3مليون جينه للعام المالى الحالى لتدريب العاملين بالشركة على احدث البرامج العالمية وذلك فى اطار تنفيذ تعليمات القيادة السياسيه بشأن الاهتمام بالشباب لتولى المناصب القيادية مشيرا الى انه جارى انهاء اجراءات ترقية 600 من العاملين بالشركة الى الدرجة الثانية بعد اجتيازهم دورات تدربيه فى المسار الوظيفى بنجاح

وأوضحت درية طاهر رئيس قطاع التدريب بالشركة ان برنامج ادارة المرافق يشمل تدريب العاملين الذين اجتازوا برامج اعداد القادة للصف الثانى على 4مراحل تتضمن الشق الفنى والشق الادارى والمالى واسلوك الوظيفى وكيفية ادارة المشروعات بهدف اختيار قيادات للشركة فى مجلس اداراتها من أجل ضخ دماء جديدة وتواصل الأجيال
واشارت الى انه جارى تدريب 100موظف ممن اجتازوا دورات قيادة الصف الثانى على كيفية ادارة الازمات مشيرا الى انه تم تعينهم وتصعيدهم داخل الهيكل الادارى والتنظيمى للشركة وتعينهم كمديرين ادارات ورؤساء اقسام في كافة الأماكن بالشركة