البحيرة – هند فاروق
عقدت اليوم الأحد، اللجنة المشكلة لاختيار المتدربين المرشحين للبرنامج التدريبي للمسئول الحكومي المحترف في محافظة البحيرة، برئاسة اللواء هشام اَمنة، محافظ البحيرة، وعضوية الدكتورة نهال بلبع، نائب المحافظ، والمهندس حازم الأشموني، سكرتير عام المحافظة، واللواء محمد بدر، السكرتير المساعد للمحافظة، والدكتور عادل السعيد، رئيس قسم علم النفس بكلية التربية بجامعة دمنهور، ومؤمن العشماوي، مدير المبادرة بوزارة الاتصالات، وتيمور سودان، نائب مدير قطاع التدريب بالأكاديمية الوطنية للتدريب.

وأكد محافظ البحيرة، أهمية البرنامج في رفع كفاءة موظفي الدولة من شاغلي وظائف الإدارة الوسطى والإشرافية وتطوير المهارات القيادية والشخصية لهم لإعداد مسئول حكومي على قدر عالي من الكفاءة والفاعلية.

وأشار المحافظ، إلى أن تنمية الكوادر البشرية من الشباب هي ما يهم الدولة في الفترة الحالية والتي تلعب دورًا هامًا في تغيير منظومة العمل من خلال إحداث تنمية مستدامة، مؤكدًا أن نجاح المؤسسات يعتمد على إيجاد أفضل العناصر البشرية لتحقق الأهداف الاستراتيجية المستهدفة.

ووجه اَمنة، جميع العاملين الملتحقين بالبرنامج، بضرورة الاستفادة القصوى من المحتوى التدريبي للبرنامج، وتطبيق ذلك على بيئة العمل لديهم.

وأشارت بلبع، إلى أنه سيجري اختيار 200 متدرب على مدار 3 أيام ضمن المرحلة الأولى من البرنامج وسوف تتضمن المرحلة الثانية أيضًا اختيار 200 متدرب اَخر ليصبح إجمالي عدد المترشحين لحضور البرنامج بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والأكاديمية الوطنية للتدريب 400 متدرب من مقدمي الخدمات الجماهيرية بالديوان العام والمديريات والإدارات التابعة بهدف رفع كفاءة مقدمي الخدمات الجماهيرية تزامنًا مع التحول الرقمي للدولة تحت مظلة المبادرة القومية المسئول الحكومي المحترف، التي تهدف لرفع جودة الخدمات المقدمة الأمر الذي يزيد من رضا المواطن نحو الخدمات المقدمة على جميع المستويات.

يأتي ذلك تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بشأن رفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، تزامنًا مع التحول الرقمي، وفي إطار التنسيق بين المحافظة ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والأكاديمية الوطنية للتدريب بشأن التطوير المؤسسي لتنفيذ مشروعات تطوير الخدمات الحكومية وميكنتها بما يوفر بيئة مناسبة للنهوض بمستوى الخدمات المقدمة منها، وكذلك وضع البرامج بما يكفل حصول المواطن على الخدمة بالسرعة والجودة المناسبة، وتكثيف الجهود المبذولة لإعداد الكوادر اللازمة لرفع كفاءة الجهاز الإداري بما يتوافق مع اهتمام الدولة بالاستثمار في العنصر البشري، وفي ضوء رؤية مصر 2030.