وحاضر بالدورة الدكتور محمد عبدالمنعم ندا أستاذ ورئيس قسم بالمعهد العالى للدراسات التعاونية والإدارية بجامعة عين شمس ، وتحدث عن الاطار العام للموارد البشرية ومفهومها ، وأهدافها ، والتطور التاريخى لممارسات الموارد البشرية ، والعمل على تحقيق الاهداف التنظيمية والاهداف الفردية ومراعاة الظروف البيئية المحيطة ، وتحدث عن أنواع الشخصيات وكيفية التعامل معها ، بالاضافة الى وظائف الموارد البشرية .

وأوضح ” ندا ” البيئة الخارجية للموارد البشرية ( الاقتصادية – الاجتماعية – الحكومية – أسواق العمل – التكنولوجيا ) مشيرا إلى العلاقة بين الرئيس والمرؤوس فى الفترة الأولى تكون أبوية ومع مرور الوقت تتحول إلى علاقة تقليدية وبعد ذلك تتحول إلى العلاقة القانونية فيجب على المرؤوس أن يتخلص من الأولى والأخيرة ويحافظ على العلاقة التقليدية ، متحدثا عن جوانب التحفيز والتعويض ( تقييم الوظائف – تحديد الأجور والرواتب – التحفيز الفردى والجماعى ) .

وخلال فعاليات اليوم تم تقسيم المشاركين الى مجموعات عمل وكل مجموعة عمل ناقشت مشكلة معينة وتم التناقش فى كافة جوانبها والوصول الى آليات الحل وتم استعراض مشكلة كل فريق وتبادل الخبرات المختلفة وتم التقاط صورة تذكارية مجمعة فى نهاية فعاليات اليوم.