الجرف يوجة موظفى البريد بالتواصل مع القيادات دون تشهير او تجريج من اجل رفع شأن الهيئة

كتب – حسين الصاوى
وجة عبدالوهاب الجرف المحامي مدير عام الشئون القانونية للوجه القبلي رسالة للبريدين على صفحات التواصل الاجتماعى فيس بوك تحمل ميثاق شرف وعمل من اجل التفاني في العمل لرفعة البريد المصري والتقدم والازدهار في كافة مجالات العمل بكافة مواقع العمل البريدي علي مستوي الجمهورية . حيث رفض الجرف حملة التشهير والتجريح التى يقوم بها البعض على صفحات التواصل الاجتماعي وقدم نصيحة للسادة الموظفين وقيادات الهيئة فى أن واحد كانت اشهر بنودها
ان كل من لدية المستندات التي تثبت مخالفة او مخالفات محدده للفساد في حق اي عامل من العاملين او مسئول من المسئولين مهما علا شأنه او كان موقعه في العمل ان يتقدم بها الي الجهات الرقابية المختصه سواء داخل الهيئة او خارجها وعلي راسها النيابة الادارية – النيابة العامه حيث ان القاعدة ان المتهم بريء حتي تثبت ادانته ولايتم تداول هذا الامر علي مراي ومسمع من العاملين حرصا علي حق العامل وحفاظا علي سمعته واسرته حال برائته من الاتهامات لان السمعه والشرف لاتعوض بمال .
مع اعطاء الفرصة الكافية لقيادة الهيئة الحاليه ممثلة في معالي السيد الاستاذ / رئيس مجلس الادارة لاصلاح ما افسده الدهر من كافة انواع الفساد الذي يتم تداوله علي صفحات التواصل الاجتماعي ( الفيس بوك ) والي حين اتمام ذلك اناشد كل من له مظلمه او طلب ان يسلك الطرق القانونية التي حددتها القوانين واللوائح للمطالبه بما يريد في اطار من القانون .
وناشد الجرف كل من له طلب يتعلق بزيادة المرتبات او الحوافز ……. اوغيرها وكذا تعديل اللوائح المختلفة ان يتقدم بما يراه من اقتراح الي اللجنة المشكلة لهذا الغرض .
موضحا انة سبق وان اقترحت ابان الاضرابات والاعتصامات الاخيرة ان تقوم النقابة العامة باعداد حزمة من طلبات العاملين خلال عام او دوره نقابية وعرضها علي السلطة المختصه ليكون هناك تنسيق في كيفية الاستجابة وتلبيه طلبات العاملين علي مراحل وتوقيتات زمنية في ضوء الموارد المالية المتاحة للهيئة وما يحققه العاملين من انجازات تنفيذا للخطة الاستراتيجية .
وانني اذ اجدد عرض هذا الاقتراح علي العاملين والنقابة العامه ليكون وسيلة في اطار من القانون وشريان التواصل بين العاملين ورئاسه الهيئة وقيادتها في توقيتات محدده معلومه .حرصا علي استمرار العمل بانتظام واضطراد .
وعلي كافة قيادات الهيئة ان تقوم باتباع مزيد من الشفافيه والوضوح وبالاخص لكثير من الامور التي تخص العاملين بالهيئة واري ضرورة عقد لقاءات دورية مع شرائح وعينات من العاملين للاجابة علي كافة الاستفسارات في حدود مايسمح به في اطار من القانون .
مع ضرورة اتباع قواعد المحاسبة والحوكمة علي جميع العاملين بالهيئة من كافة المستويات تحقيقا لمباديء المساواة والعدالة بين الجميع والعمل علي نشر اسباب انهاء تكليف القيادات من شغل الوظائف لتوخي الوقوع فيها من البعض الاخر واشعار العاملين بتحقيق مباديء المساواة والعدالة و المحاسبة للجميع وذلك كله في اطار من القانون .
وضرورة وضع قواعد عامة مجردة تتسم بالموضوعيه عند اختيار من يشغل الوظائف التنفيذية والقيادية ونشرها للكافة للالمام بها والعمل علي توافرها بشانهم تمهيدا للتقدم لشغل هذه الوظائف كحق للجميع ومراقبة تنفيذها فيمن يتم اختياره .
مع الاخذ ف يالاعتبار ان الدولة تقوم حاليا باعداد قانون بشان الجرائم التي تقع بوسائل التواصل الاجتماعي بكافة انواعها بالاضافة الي جرائم السب والقذف ، النشر التشهير ، والبلاغ الكاذ …… الخ
وناشد الموظفين والقيادات بالهيئة قائلا .. هذه بعض الارهاصات التي تخالج نفسي من باب الحرص علي الهيئة والعمل والعاملين بالهيئة لتحقيق الصالح العام واعلم ان لدي الكثير منكم اقتراحات افضل واقوم للنهوض بالهيئة ، وانه في النهاية لايسعني سوي ان اناشد والتمس من الجميع التكرم بالكف عن النشر علي صفحات التواصل الاجتماعي ( الفيس بوك ) حرصا علي الهيئة والعاملين بها والله نسال ان يوفق الجميع لما يحبه ويرضي .
مع خالص تمنياتي بالنجاح والتوفيق للجميع ورفع راية البريد المصري خفاقة عاليه في الداخل والخارج . وقد لاقت رسالتة ترحيب من جميع البريدين واثنوا على مجهوداتة المحترمة داخل الهيئة وخارجها من اجل وأد الصدع بين الموظفين والقيادات .